Обучение

ГОДОВОЙ ГРАФИК ОТКРЫТЫХ ТРЕНИНГОВ ЦЕНТРА “ГРАНИ”

Общий график тренингов на 2017 год с мастерскими

Открыть график мероприятий на 2017 год

м

м

 ПОДРОБНЫЕ АНОНСЫ ОТКРЫТЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Приглашенные тренера и мастерские:

Тренинг Фролова Алексея “Эмоциональный интеллект”

Тренинг Мурадяна Александра “Мастерство решения проблем в управлении”

Благородное Собрание – Большая Мастерская “Выйти за рамки. Отказаться от шаблонов”

 

Программы по переговорам, продажам:

 

Программы для руководителей:

Подробные и дополнительные темы обучения Центра “Грани”

 

 ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ

 

ОБУЧЕНИЕ через ПРИКЛЮЧЕНИЕ

совместная программа парк-отеля “Волжский прибой” и Центра “Грани”

priboj-grani priboj-grani2

Знакомьтесь с возможностью проведения корпоративных программ и деловых игр!

Когда Вы, РУКОВОДИТЕЛЬ!

Когда Вы, руководитель организации, чувствуете необходимость в изменениях, у Вас есть четыре варианта развития:

  • продолжать “долбить стену” с надеждой таким образом выйти из тупика
  • повернуть назад и все бросить
  • смириться и обустроиться

…или…

  • Попробовать найти другую дорогу!

Наши принципы, положенные в основу развития современной организации:

  • Ориентация на потребителя
  • Лидерство руководства
  • Вовлечение персонала
  • Процессный подход
  • Системный подход к менеджменту
  • Постоянное улучшение
  • Принятие решений на основе фактов
  • Взаимовыгодные отношения с партнерами

 

Разделяете ли Вы наши взгляды и подходы в развитии своей организации, достижения поставленных задач? Выберите то, что отвечает Вашим представлениям о целях, задачах, имидже и миссии Вашей организации.

Мы предлагаем методы развития организации и решения конкретных задач:

  • Глубинные интервью;
  • Тестирование;
  • Анкетирование;
  • Коучинг (индивидуальный тренинг руководителей);
  • Консалтинг;
  • Закрытые корпоративные программы, тренинги;
  • Тренинги (личностного роста, обучающие, социально-психологические, управленческие);
  • Деловые игры.